Vad ska du göra för att få ditt team att prestera bättre?
Vad krävs för att lyfta ditt teams prestation till nästa nivå? En nyckelkomponent är Situationsanpassat Ledarskap®, en modell som betonar vikten av att anpassa ledarstilen efter medarbetarnas individuella behov och den specifika situationen. Men vad innebär detta i praktiken? Hur implementerar man modellen effektivt, hur lång tid tar det att se resultat, och vilka konkreta fördelar kan man förvänta sig?
Välkomna till vårt kostnadsfria frukostseminarium där vi fördjupar oss i Situationsanpassat Ledarskap®, världens mest använda ledarskapsmodell. Under seminariet kommer vi att genomföra praktiska övningar som illustrerar modellens styrkor och tillämpningsmöjligheter. Seminariet leds av Paul Meyer, ledarskapskonsult på Lantella.
Situationsanpassat Ledarskap® utvecklades av Paul Hersey på 1960-talet och bygger på principen att framgångsrika ledare anpassar sitt beteende baserat på medarbetarnas kompetens och engagemang i specifika uppgifter. Genom att kombinera olika nivåer av styrning och stöd skapas fyra ledarstilar:
- Instruerande: Hög styrning, låg support – lämplig för medarbetare med låg kompetens men högt engagemang.
- Coachande: Hög styrning, hög support – för medarbetare med viss kompetens men varierande engagemang.
- Stödjande: Låg styrning, hög support – passar medarbetare med hög kompetens men lågt självförtroende eller motivation.
- Delegerande: Låg styrning, låg support – för medarbetare med hög kompetens och högt engagemang.
Denna flexibla metod har gjort att över 70% av Fortune 500-företagen och mer än 14 miljoner chefer världen över har implementerat modellen för att förbättra ledarskap och teamdynamik.
Datum och tid
onsdag 21 maj
kl 08.00-09.00 (frukost serveras från 07.30)
Plats
Centralt, Göteborg
Adress meddelas i bekräftelsen
Anmälan
Anmäl dig till seminariet med hjälp av formuläret nedan.
Bjud gärna med en kollega.
Välkommen till oss!
