Snart tar du steget från studier till arbetsliv. För många innebär det nya möjligheter men också nya krav att samarbeta med människor med olika bakgrund, hantera förväntningar som inte alltid är uttalade och ta ansvar i situationer där det inte finns någon tydlig manual. Det är ofta här ledarskap börjar dvs långt innan man har en titel eller ett formellt ansvar.

Den här ledarskapsutbildningen är framtagen för att ge dig en tryggare och mer medveten grund inför arbetslivet. Under en heldag får du möjlighet att stanna upp och reflektera över ditt eget ledarskap, ditt sätt att kommunicera och hur du påverkar andra i samarbete och projekt. Fokus ligger på förmågor som arbetsgivare efterfrågar redan från dag ett: självinsikt, tydlighet, feedback och förmågan att anpassa sitt ledarskap i olika situationer.

Utbildningen bygger på dialog, reflektion och praktiska exempel hämtade från studenters vardag och från början av yrkeslivet. Målet är att du ska gå därifrån med ökad medvetenhet, större trygghet i dig själv och konkreta insikter som du kan använda både under resten av studietiden och i din första tid i arbetslivet.

Syfte med utbildningen

Syftet med utbildningen är att, utifrån deltagarnas reflektioner och erfarenheter, skräddarsy innehållet så att det möter de situationer du redan står i och de du snart kommer att möta i arbetslivet. Dagen ska ge dig både perspektiv och konkreta verktyg som stärker ditt ledarskap i praktiken.

Innehåll

Utbildningen inleds med en gemensam introduktion till ledarskap i tidig karriär och vad det innebär att leda utan formellt mandat i studier, projekt och arbetsliv. Därefter fördjupas arbetet i självledarskap och självinsikt, där fokus ligger på personliga drivkrafter, beteenden och hur ansvar, mod och omdöme tar sig uttryck i vardagen.

Vi arbetar vidare med förväntansledning i praktiken och hur tydlighet kring mål, roller och ansvar kan förebygga missförstånd och konflikter. Kommunikation som ledarverktyg är en central del av dagen med fokus på tydlighet, lyssnande, dialog och hur du anpassar din kommunikation till olika människor och situationer.

Feedback och lärande behandlas ur ett utvecklingsperspektiv där du får reflektera över hur du ger och tar emot feedback på ett konstruktivt sätt. Situationsanpassat ledarskap knyter an till hur olika personer och sammanhang kräver olika sätt att leda, särskilt i grupper med varierande behov och mognadsnivåer.

Dagen innehåller även arbete med ledarskap i grupp och samarbete, där tillit, ansvarstagande och helhetsperspektiv står i fokus. Utbildningen avslutas med att du formulerar en personlig utvecklingsplan som sammanfattar dina insikter och pekar ut nästa steg i din fortsatta ledarskapsutveckling.

Förberedelse inför utbildningen

Som förberedelse inför dagen kommer du att reflektera över några frågor kring ditt eget ledarskap och ditt sätt att agera i samarbete med andra. Du kommer också att samla en arbetsgrupp och tillsammans diskutera en frågeställning kopplad till kommunikation, ansvar och olika behov i gruppen. Syftet med förberedelsen är att skapa igenkänning och ge oss möjlighet att anpassa utbildningen så att den blir så relevant som möjligt för dig och din verklighet.

Varför erbjuder Lantella utbildningen kostnadsfritt?

På Lantella möter vi dagligen ledare och medarbetare i början av sina karriärer. Vår erfarenhet är att tidig träning i självledarskap, kommunikation och ansvar gör stor skillnad både för individen och för de organisationer man senare blir en del av. Genom att erbjuda denna utbildning kostnadsfritt vill vi bidra till att rusta framtidens arbetsliv med medvetna, trygga och ansvarstagande ledare redan från start.

Samtidigt ser vi utbildningen som en möjlighet att ta del av era perspektiv när ni står inför arbetslivet. Era erfarenheter och förväntningar ger oss värdefulla insikter om vilka krav som ställs på framtidens ledarskap och hjälper oss att fortsätta utveckla relevanta och verklighetsnära ledarskapsinsatser även framåt.