Organisationer idag kräver mycket av sina ledare vad gäller resultat, kompetensuppsättningar och förmågan att effektivt påverka andra. Så hur kan organisationer utveckla dessa ledare för att uppnå sina mål?
När det går snabbt behöver man vara lite bättre på det man gör. För man har inte så mycket tid på sig. Framgång i vår globala, dynamiska och konkurrens-utsatta marknad kräver flexibla ledare som snabbt och skickligt kan navigera förändring, driva prestation och utveckla och bibehålla en kultur som har individerna i fokus avseende engagemang och ansvar.
Frukostmötet leds av Madeleine von Gyllenpalm, en av sju Global Master Trainers sedan 2012 och Paul Meyer, programledare på Lantella som är certifierad i SL. De går igenom de olika modellerna som finns på marknaden och resultatet som organisationen kan förvänta sig när modellen används.
Vi kommer också att berätta om de öppna och anpassade utbildningar Lantella erbjuder inom Situationsanpassat Ledarskap.
