Tysk-Svenska Handelskammaren Leadership Academy
Lantella LMS
När du anmält dig till en utbildning hos Lantella kommer du inom någon dag att kunna se vilka andra deltagare som är inbokade på samma utbildning. All praktisk information, såsom datum, start- och sluttider, hittar du på LMS:et. Vi uppdaterar även med viktig information via e-post, så att du alltid är väl förberedd inför din utbildning.
Så här loggar du in
- Användarnamn = din e-postadress
- Lösenord = ditt för- och efternamn i små bokstäver utan mellanslag (exempel: renateviering)
Vi uppskattar om du kan lägga upp en profilbild och fylla i din kontaktinformation, inklusive mobilnummer.
Välkommen!
Rollen som chef vid Svensk-Tyska Handelskammaren är mångfacetterad. En vanlig arbetsdag kan rymma allt från planering av nya medlemsaktiviteter, dialog med tyska och svenska samarbetspartners, uppföljning av projekt, till att stötta kollegor i en hektisk vardag – och samtidigt driva sina egna ansvarsområden framåt. I en komplex och internationell miljö som vår är varje uppgift i sig krävande, och att få helheten att fungera smidigt kräver både fokus och utveckling.
Därför är det avgörande att vi tillsammans utvecklar vår förmåga att arbeta effektivt, kommunicera tydligt och leda oss själva och varandra mot gemensamma mål. Genom att investera i kompetensutveckling stärker vi både vårt dagliga arbete och vår långsiktiga konkurrenskraft.
På Svensk-Tyska Handelskammaren har vi höga ambitioner – vi ska vara den självklara partnern för affärer mellan Sverige och Tyskland. För att lyckas med det behöver vi hela tiden vässa våra verktyg, tänka nytt och växa som yrkespersoner.
Vi vill nu ge dig som medarbetare möjligheten att, tillsammans med kollegor från olika avdelningar, få ny kunskap, reflektera över din arbetsvardag och hämta inspiration till fortsatt utveckling. Det är dags att stanna upp, lyfta blicken – och ta nästa steg.
Varmt välkommen till några spännande och utvecklande dagar. Och stort tack för att du investerar din tid och ditt engagemang.
Syfte och upplägg
Lantellas utbildningsmoduler riktar sig till chefer och ledare som vill utveckla sin förmåga att leda medvetet, effektivt och hållbart i vardagen. Syftet med modulerna är att ge deltagarna konkreta verktyg, ökad självinsikt och ny energi i sin roll som ledare.
Alla moduler bygger på en kombination av teori, reflektion, erfarenhetsutbyte och praktiska övningar i en tillitsfull och engagerande lärmiljö.
Modulerna kan genomföras som halvdagar eller heldagar och anpassas efter era behov. För att varje deltagare ska få det utrymme och den fördjupning som krävs, rekommenderas en gruppstorlek om max 8 deltagare vid halvdagar, och 10–12 deltagare vid heldagar. Detta säkerställer ett aktivt lärande där alla får komma till tals och koppla innehållet till sin egen vardag som ledare.
Leadarskapmoduler
Ledarskap med självinsikt
Ledarskap med självinsikt – personlig utveckling och styrkan i olikheter
Hur påverkar din personlighet ditt ledarskap? Och hur hanterar du olikheter i teamet? I denna modul får du ökad självinsikt och en tydlig modell för att förstå egna och andras beteenden. Vi utforskar hur styrkor, fallgropar och beteendetriggers samverkar – och hur du kan använda insikten för att bygga tryggare relationer, förebygga missförstånd och öka teamets effektivitet.
Du får lära dig att
- Identifiera din personliga ledarprofil och hur den påverkar andra
- Förstå skillnader i beteenden och drivkrafter i ditt team
- Bygga ett teamklimat där olikheter ses som tillgångar
- Kommunicera mer medvetet och effektivt i olika situationer
Svåra samtal
Svåra samtal – hantera beteende- och prestationsutmaningar
Som chef kommer du ibland att behöva hantera situationer där beteenden eller prestationer inte fungerar. I denna modul får du stöd att genomföra samtal som är tydliga, respektfulla och framåtblickande. Fokus ligger på att lösa problem utan att skapa förlorare, och att bidra till utveckling hos både individ och team.
Du får lära dig att
- Identifiera och analysera orsaker till prestationsproblem eller beteendeutmaningar
- Anpassa din kommunikation och ledarstil till situationen
- Genomföra svåra samtal på ett professionellt och konstruktivt sätt
- Följa upp samtal och skapa hållbara lösningar
Konflikthantering i ledarskapet
Konflikthantering i ledarskapet – att göra skillnad
Konflikter är naturliga – men hur du som chef hanterar dem är avgörande. Här får du insikt i konflikters dynamik och verktyg för att förebygga, hantera och lösa konflikter innan de växer sig fast. Du lär dig leda samtal i konfliktfyllda situationer och bygger trygghet i att möta motsättningar med tydlighet och empati.
Du får lära dig att
- Känna igen olika typer av konflikter och bakomliggande orsaker
- Förebygga konflikter genom tidig signalhantering
- Hantera låsningar och svåra situationer professionellt
- Leda konstruktiva samtal som stärker tillit och samarbete
Från stressad till motståndskraftig
Från stressad till motståndskraftig – stärkt återhämtning och inre kapacitet
Vi lever i en vardag präglad av högt tempo, förändring och ständiga krav. Som chef förväntas du både prestera, fatta kloka beslut och samtidigt må bra. I denna modul får du konkreta verktyg för att stärka din inre motståndskraft, hantera stress på ett hållbart sätt och hitta balansen mellan prestation och återhämtning.
Vi utgår från forskningsbaserad kunskap om hur stress påverkar hjärna och nervsystem – och hur du med små förändringar kan bygga upp mentalt och fysiskt välbefinnande över tid. Du får träna på tekniker för att skapa lugn och fokus mitt i en krävande vardag.
Du får lära dig att
- Förstå vad som händer i kroppen och hjärnan vid stress
- Identifiera dina egna stressmönster och återhämtningsbehov
- Skapa en bättre balans mellan prestation och återhämtning
- Använda konkreta mentala och fysiska verktyg i vardagen
- Träna dig i att nå ett tillstånd av ”avspänd effektivitet”
- Etablera goda vanor som stärker fokus, lugn och hållbarhet
Leda i förändring
Leda i förändring – trygghet och tydlighet i förändringsresor
Förändring är en konstant del av arbetslivet – och som ledare är du nyckelperson i att skapa förståelse och rörelse framåt. I denna modul får du verktyg för att driva, facilitera och stötta förändringsprocesser – med fokus på både individ, team och organisation. Vi varvar teori, övningar och reflektion kring verkliga förändringssituationer.
Du får lära dig att
- Förstå förändringens psykologi och hur människor reagerar
- Hantera motstånd på ett konstruktivt sätt
- Kommunicera förändring så att den landar och skapar rörelse
- Fira framsteg och hålla engagemanget levande över tid
Svåra samtal
Svåra samtal – hantera beteende- och prestationsutmaningar
Som chef kommer du ibland att behöva hantera situationer där beteenden eller prestationer inte fungerar. I denna modul får du stöd att genomföra samtal som är tydliga, respektfulla och framåtblickande. Fokus ligger på att lösa problem utan att skapa förlorare, och att bidra till utveckling hos både individ och team.
Du får lära dig att
- Använda ett coachande förhållningssätt i vardagliga ledarsituationer
- Lyssna aktivt på olika nivåer
- Ställa frågor som öppnar upp och skapar nya perspektiv
- Skilja mellan coaching, rådgivning och feedback
- Utveckla en egen handlingsplan för coachande samtal
Ledarskapets utmaningar
Ledarskapets utmaningar – verkliga dilemman, konkreta lösningar
I denna modul arbetar vi med verkliga utmaningar som du och andra deltagare bidrar med – situationer som rör exempelvis teamdynamik, svåra samtal, prioriteringar, förändringsledning eller konflikter. Genom strukturerad problemlösning, reflektion och individuell coaching får du verktyg att hantera komplexa ledarskapssituationer med större trygghet och långsiktighet. Du skickar inför utbildningen in en eller flera egna utmaningar att arbeta med.
Du får göra dig att
- Identifiera och analysera ledarskapsutmaningar i din vardag
- Arbeta metodiskt med problemlösning i konkreta case
- Utveckla strategier för att hantera komplexa situationer hållbart
- Använda erfarenhetsutbyte och coaching som stöd i beslutsfattande
- Formulera en konkret handlingsplan utifrån dina egna ledardilemman