Bygg en högpresterande ledningsgrupp

Maximerar ni potentialen hos gruppens kompetenser och erfarenheter? Är det ett öppet och samarbetsvilligt klimat, eller finns det revirtänkande som bromsar utvecklingen?

Ledningsgrupper står ofta inför följande utmaningar:

• Brister i tillit och öppen kommunikation. Saknas det tillit i gruppen kan det leda till undvikande beteenden och ineffektiv kommunikation.
• Otydligt ansvar och otydliga roller. Är ansvar och roller fördelade på ett sätt som skapar tydlighet och ansvarstagande?
• Frånvaro av långsiktigt tänkande. Är ledningsgruppen reaktiv snarare än proaktiv kan det hämma förmågan att tänka långsiktigt och fatta strategiska beslut.

Under seminariet i centrala Stockholm kommer vi att ge konkreta insikter i hur Lantella arbetar med att utveckla ledningsgrupper. Vi visar hur ni kan optimera er ledningsgrupps samspel för att uppnå verkliga resultat. En stark och samspelt ledningsgrupp är avgörande för att organisationens strategier inte bara ska vara planer på papper, utan en verklighet som genomsyrar hela verksamheten.

Frukostseminariet är kostnadsfritt och äger rum vid Stureplan, Stockholm. Vi vänder oss till dig som sitter i en ledningsgrupp eller arbetar inom HR.

Datum och tid
torsdag 24 oktober
kl 08.00-09.15 (frukost serveras från 07.30)

Plats
Östermalmstorg, Stockholm
Adress meddelas i bekräftelsen

Anmälan
Anmäl dig till seminariet med hjälp av formuläret nedan.
Bjud gärna med en kollega.

Välkommen till oss!