Program

Skräddarsydda ledarskapsprogram

Lantella utformar skräddarsydda ledarskapsprogram som är anpassade för att möta varje kunds specifika behov och affärsmål. Vi skapar värde genom nära samarbete med våra kunder och utvecklar insatser som är relevanta, praktiska och resultatorienterade. Våra program är utformade för att stärka ledare och nyckelpersoner i organisationer och är särskilt värdefulla vid förändringsarbete, strategiska omställningar eller utveckling av interna strukturer och samarbeten.

Vårt arbetssätt

Vi ser på våra program som en samproduktion med kunden, där både affärsstrategi och organisatoriska behov ligger till grund för design och genomförande. Genom en interaktiv process arbetar vi tillsammans för att säkerställa att programmet är helt anpassat till företagets mål och kultur.

På Lantella anpassar vi våra insatser utifrån varje kunds unika behov, aktuella situation och tillgång till interna resurser mm. Vi erbjuder flexibla upplägg för att passa organisationens utvecklingsmål och prioriteringar.

Processen – från kartläggning till resultat

Våra program börjar alltid med en noggrann kartläggning av organisationens mål, utmaningar och utvecklingsbehov. Detta

kan omfatta:
  • Intervjuer med ledare och nyckelpersoner för att förstå organisationens kontext och specifika behov.
  • Workshops för att identifiera och prioritera nyckelfrågor tillsammans med deltagarna.
  • Analyser av verksamhetens strategier och kultur för att säkerställa att utvecklingsinsatserna blir träffsäkra och relevanta.

Denna grund gör det möjligt att skapa program som inte bara är anpassade utan också målinriktade och strategiskt förankrade.

Flexibla och Relevanta Upplägg
Vi arbetar med alla nivåer i en organisation – från företagsledningar och mellanchefer till specialister och projektledare. Våra program kan vara:

  • Korta workshops som adresserar specifika teman eller färdigheter.
  • Längre sammanhållna program som skapar en djupare utvecklingsresa för deltagarna.

Innehållet anpassas för att möta både individuella och organisatoriska behov och kan omfatta:

  • Ledarskapsutveckling
  • Förändringsledning
  • Självinsikt och personlig utveckling
  • Teamdynamik och samarbetsförmåga

Resultatet
Med Lantella får ni program som inte bara möter organisationens aktuella behov utan också stärker långsiktiga kompetenser. Våra insatser är alltid praktiskt förankrade, vilket innebär att deltagarna direkt kan tillämpa sina nya kunskaper och insikter i vardagen.

Vår pedagogik

Vi arbetar med en pedagogik som kombinerar praktisk tillämpning, reflektion och teoretiska insikter. Våra program inkluderar action learning, lärteam och blended learning, där deltagarnas egna erfarenheter och verkliga utmaningar står i fokus. Syftet är att skapa insikter och verktyg som kan användas direkt i det dagliga arbetet.

Resultatorienterad uppföljning

Efter programmets avslut följer vi upp och utvärderar resultatet. Vi erbjuder även fortsatt stöd i form av coaching, mentorprogram eller nätverksträffar för att säkerställa att insikterna från programmet omvandlas till verkliga och hållbara resultat i organisationen.

Exempel på Uppdrag inom Skräddarsydda Ledarskapsprogram

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppdrag som kan anpassas efter din organisations behov. Här är några exempel på områden vi arbetar med:

  • Ledarskapsutveckling för chefer på olika nivåer:
    Fokus på att stärka ledarskapets effektivitet, självinsikt och förmåga att hantera komplexa utmaningar.
  • Teamutveckling och förbättrad samverkan:
    Program för att bygga starkare och mer effektiva team, inklusive arbete med gruppdynamik, kommunikation och konflikthantering.
  • Förändringsledning och strategisk anpassning:
    Stöd för ledare och team vid omorganisationer, fusioner, förvärv eller andra strategiska förändringar.
  • Utveckling av ledningsgrupper:
    Program för att skapa effektivitet och samstämmighet i företagets högsta ledning.
  • Utveckling av ”High Potentials” och ”Next Executives”:
    Insatser för att identifiera och utveckla framtidens ledare inom organisationen.
  • Skräddarsydd onboarding för nya ledare:
    Effektiva och anpassade program för att hjälpa nyanställda chefer och ledare att snabbt förstå företagets kultur, strategi och mål.
  • Kulturell transformation och värdebaserat ledarskap:
    Stöd för att skapa en stark företagskultur och implementera värdebaserade ledarskapsmodeller.
  • Specifika kompetensutvecklingsprogram:
    Exempelvis inom förhandling, beslutsfattande, innovation eller kundfokus.
  • Individuell och Executive Coaching
    Skräddarsydd coaching för chefer och nyckelpersoner.
  • Stresshantering och hållbart ledarskap:
    Program som hjälper chefer och team att hantera press och skapa balans för långsiktig framgång.

”Vad många av oss mest av allt behöver är någon som får oss att göra vad vi kan.”

– Ralph Waldo Emerson

Boka ett förutsättningslöst möte

Vi träffar er gärna utifrån var du och din organisation befinner er, vart ni vill samt era utmaningar.
Vi lyssnar in behoven, ställer frågor och strukturerar era behov och återkommer med ett förslag.

BOKA