I en alltmer komplex omvärld, behöver alla i en organisation förstå företagets behov av ständig förändring. Ledaren behöver därför planera, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade.

Under utbildningen kommer vi att variera korta föreläsningar med praktiska övningar och ge dig utrymme för att planera hur du kan använda insikterna och verktygen när du kommer hem. Erfarenhetsutbyte och praktiska arbetsmetoder kommer att få ett stort utrymme.

Ur innehållet

• Processer genom förändring – vad sker i organisationen, i oss och mellan oss?
• Kotters modell för en effektiv förändringsprocess
• Vad skapar förändringsbenägenhet?
• Förändringskurvan – hur du förstår och motiverar dina kollegor i förändringsprocessen
• Min egen roll i förändringsprocessen
• Att kommunicera utan att väcka försvar – språkets inverkan på förändring
• Gapet mellan förståelsen av behovet av förändring och faktiska handlingar
• Att åstadkomma resultat genom andra – vilka steg behövs för varaktig förändring

Syfte

Syftet med utbildningen är att ge dig de praktiska verktyg och modeller för att kunna få med dig människor i förändringsarbetet. Målet är att du direkt efter utbildningen använder de nyvunna insikterna och verktygen du får med dig och att du ökat egen självinsikt som förändringsledare.

Målgrupp

Chefer och projektledare som har behov av att i sin roll bättre kunna leda och kommunicera i förändring.

Har du frågor om utbildningen?

Maila oss eller ring +46 70-780 88 64