Verdane Leadership Academy
Library
Here you will find more in-depth information about the topics we covered during our training sessions. The material is designed to support you as a leader at Verdane and provide you with tools and insights to strengthen your leadership and handle everyday challenges.
Articles
De fem dysfunktionerna i ett team
Det dubbla representantskapet
Feedback
Grupputveckling
Johari fönster
Nonviolent Communication
Video
Here are some of the videos that we often refer to in our programs at Lantella. Each video offers unique insights and perspectives for leaders, and we highly recommend them to anyone who wants to develop their leadership.
Medling mellan individer
Books
Here are some of the books that we often refer to in our programs at Lantella. Each book offers unique insights and perspectives for leaders, and we highly recommend them to anyone who wants to develop their leadership. The books provide a deeper understanding of the themes we cover. We hope you find them inspiring and useful on your leadership journey!
I denna bok utforskar Lencioni de vanligaste utmaningarna som team möter för att uppnå effektivt samarbete. Genom en fabel illustrerar han hur faktorer som bristande tillit, rädsla för konflikter, brist på engagemang, undvikande av ansvar och ouppmärksamhet på resultat kan hämma teamets framgång. Lencioni ger praktiska lösningar för att övervinna dessa hinder och skapa ett mer effektivt team.
Patrick Lencioni
Kegan och Lahey förklarar varför personlig och organisatorisk förändring ofta är så svårt att genomföra och upprätthålla. Boken introducerar verktyget ”Immunity to Change”, som hjälper individer att förstå och hantera de inre motstånd som blockerar förändring. Ett kraftfullt verktyg för ledare som vill skapa varaktig förändring både för sig själva och för sina team.
Robert Kegan och Lisa Lahey
Covey förklarar hur förtroende är en avgörande komponent i framgångsrika organisationer och relationer. Han beskriver hur ledare kan bygga och bibehålla förtroende i sina team genom ärlighet, transparens och pålitlighet. Boken ger konkreta verktyg för att skapa och stärka förtroende, vilket ökar både effektiviteten och engagemanget i arbetsgruppen.
Stephen M. R. Covey
Rosenberg introducerar en metod för konfliktlösning och effektiv kommunikation baserad på icke-våldsprinciper. Genom tydliga steg visar han hur ledare och medarbetare kan utveckla ett språk och ett förhållningssätt som bygger på empati och ömsesidig förståelse. Boken ger praktiska verktyg för att lösa konflikter på ett sätt som stärker relationerna och fördjupar samarbetet.
Marshall B. Rosenberg
Boken av Susan H. Shearouse är en praktisk guide till att förstå och hantera konflikter i både arbetslivet och privatlivet. Shearouse förklarar att konflikter ofta uppstår på grund av missförstånd, känslomässiga reaktioner och bristfällig kommunikation. Hon betonar vikten av att lyssna aktivt, visa empati och fokusera på gemensamma mål för att hitta konstruktiva lösningar. Genom att hantera känslor och kommunicera tydligare kan vi minska missförstånd och skapa bättre relationer.